LE FOULARD ISLAMIQUE OU LA PEAU DE CHAGRIN DES CAUSES DE LICENCIEMENT
Par CM&B AVOCATS.
Nouvelle affaire du « foulard islamique » : la Cour de cassation restreint considérablement les possibilités de licenciement. Cass. Soc. 22 novembre 2017 n°13-19.855 La Cour d’Appel de Paris, par un arrêt du 18 avril 2013, avait jugé licite le licenciement d’une femme refusant d’ôter son voile islamique lorsqu’elle se trouvait en contact avec la clientèle. […]